为加快高层次、创新型科技拔尖人才培养，促进集团高端人才梯队建设，增强集团科技创新能力，市妇儿医疗集团继近日出台博士启动基金项目管理规定后，4月2日，组织召开了博士启动基金项目推进会。

参会的各位中青年博士会上一一发言，大家分别交流了自己的想法和需求，并纷纷表示，感谢集团提供这么好的科研机会和平台，将积极寻找本学科领域的科研切入点，以博士启动基金项目研究为基础，争取在高级别科研项目的申报中取得新突破。

王大庆院长听取汇报后指出，大连市委市政府对集团发展定位明确，集团成立一年来，实现了国家、省、市级多个高能级平台的突破，集团发展进入快车道，按下加速键。

他指出，博士启动基金项目的出台给大家提供了很好的科研平台，在科研项目的选题上，大家要紧跟集团的发展，聚焦集团重点专科、重点实验室等各平台建设，同时要结合本科室的发展方向，发挥自身的特点和优势，结合国内外研究现状和研究热点，选择适合的切入点和研究内容。此外，还要重视研究的创新性和成果转化，让研究具有可持续性，要有长远的规划。

王大庆院长希望，大家要珍惜机会，有信心，有决心、有激情、有干劲，充分借助集团搭建的科研平台，逐步实现从量变到质变的转变，为推动学科发展，打造集团的“四梁八柱”，实现国家区域医疗中心的建设目标奠定坚实的基础。

樊辉党委书记指出，博士启动基金项目的出台对集团人才梯队建设将起到重要的作用，项目启动一方面有助于人才引进，在吸引人才的同时，及时帮助梳理研究方向，另一方面有助于培养人才，激发集团中青年博士科研热情，开展科学研究。他强调，要把握好项目方向，希望大家充分借助各种资源，确定研究内容，同时集团将通过各种平台和资源，在课题方向、课题实施、经费使用等方面做好把关和保障工作。

肖绪武副院长表示：集团成立以来，高度重视人才培养和科研能力建设，充分挖掘高层次人才的科研潜力，随着集团的发展，影响力在不断扩大，希望大家能够抓住博士启动基金项目这个机会，在集团给大家提供的这片科研沃土里茁壮成长。

李悦副院长对博士启动基金项目管理规定进行了详细解读，对项目申报工作进行具体部署，要求大家带着临床问题，查阅相关文献，完成项目申报材料的撰写。

集团成立以来，积极加强高层次医学创新人才培育，推进中青年科技人才队伍建设，现有博士研究生导师6人，硕士研究生导师30人，博士以上高学历41人，博士在读51人，高层次人才51人， 享受国务院特殊津贴专家3人，享受大连市政府津贴专家2人。

集团院长王大庆、党委书记樊辉、副院长肖绪武、韩璐及三院区科教科负责人、部分中青年博士、相关科室负责人参加了本次会议，会议由李悦副院长主持。